2015년 대기업 직무적성검사 교육 프로그램 계획

2015. 9.

	취업‧상담지원본부

Ⅰ		추진 목적

○ 최근 입사 전형의 필수 코스인 인․적성검사는 신입사원 채용과정에서 부서배치 및 인재상과 맞는 인재를 선택하는 수단으로 고려되면서 채용전형의 한 단계로 편입되어 채용결과에 큰 영향을 미치고 있음.

○ 신입사원 채용 시 직무적성검사의 비중이 높아지고 있지만 기업마다 내용과 평가기준이 달라 학생들 입장에서는 준비하기가 쉽지 않습니다. 따라서 직무적성검사 준비도 사전에 전략적 접근이 필요 함.

Ⅱ		추진 방향

○ 고학년(3,4년)과 졸업생의 영역별 프로그램을 집중 교육 추진

○ 모집인원 : 50명,  교육시간 : 주 3회 18:00~21:00 (3시간)

○ 고학년은 목표분야의 취업성공을 위한 다양한 정보제공 및 기업형 인재로서의 자질 함양을 위한 실제 취업과정 경험기회 제공

Ⅲ		세부추진 계획

○ 프로그램 명 : 대기업 직무적성검사 교육 프로그램

○ 운영기간 : 2015. 10월 ~ 11월

○ 참가대상 및 인원: 3-4학년 재학생 및 졸업생 50명(선착순)

○ 참가방법 : 온라인 등록 후 오프라인 참가신청서 제출

- 온라인 / 학생커리어관리시스템(http://career.kunsan.ac.kr)≫프로그램                  일정≫대기업 직무적성검사프로그램 신청

- 오프라인/ 취업지원본부 취업교육팀(☏469-1919) 방문제출

○ 참가일시 :

- 고학년 취업준비 과정 : 2015. 10. 12(월) ~ 11. 11(수) 18:00~21:00

주 3일(1일 3시간) / 총5주 15일(45시간)

※ 2015. 10. 21(수), 26(월), 27(화) 중간고사 기간 제외

○ 신청기간 : 2014. 9. 25(금) ~ 10. 8(목) 17:00까지

(단, 선착순 50명이 조기에 신청하면 마감합니다.)

○ 프로그램 내용

<대기업 직무적성검사 및 교육>

주	일시	강의주제	내 용
1	10월12일(월) 18:00~21:00	오리엔테이션 및 교육 소개	오리엔테이션 및 안내 각 기업의 검사 종류 형태 설명
2	10월13일(화) 18:00~21:00	GSAT 모의시험 실시(1차)	- 삼성에서 실시하는 직무적성검사 실시
3	10월14일(수) 18:00~21:00	영역별 문제풀이(언어논리-1차)	영역별 문제유형 및 특징에 대한 정보 제시 문제풀이 요령과 시간관리 방법 등 고득점 비법 제시
4	10월19일(월) 18:00~21:00	영역별 문제풀이(언어논리-2차)
5	10월20일(화) 18:00~21:00	영역별 문제풀이(추리-1차)
6	10월28일(수) 18:00~21:00	영역별 문제풀이(추리-2차)
7	11월02일(월) 18:00~21:00	영역별 문제풀이(수리논리-1차)
8	11월03일(화) 18:00~21:00	영역별 문제풀이(수리논리-2차)
9	11월04일(수) 18:00~21:00	영역별 문제풀이(수리논리-3차)
10	11월09일(월) 18:00~21:00	영역별 문제풀이(시각적사고-1차)
11	11월10일(화) 18:00~21:00	영역별 문제풀이(시각적사고-2차)
12	11월11일(수) 18:00~21:00	상식 문제풀이(1차)
13	11월16일(월) 18:00~21:00	상식문제풀이(2차)
14	11월17일(화) 18:00~21:00	GSAT 모의시험(2차)	삼성에서 실시하는 직무적성검사 실시 1차 시험과 다른 문제로 실시
15	11월18일(수) 18:00~21:00	강좌 총정리 및 Q&A	교육과정과 자신에 대한 총정리 및 취업전반에 대한 질의응답