< 밀양시시설관리공단 >
| 밀양시시설관리공단 직원 공채 시험 채용공고
서류 마감일 : 2016년 11월 21일 (월) |
| 채용분야 및 인원 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 54명 – 신규채용: 9명(행정직 3, 기술직 6) – 경력채용: 3명(기술직 3) – 제한경력채용: 42명(행정직 1, 기술직 41) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 2개 분야 이상 복수지원 불가 |
| 전형절차 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 서류전형 • 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하
여 공고된 자격기준에 적합 할 경우 합격 – ※ 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상일 경우에는 채용예정분야의 자격·경력 등을 종합적으로 – ※ 심사하여 3배수 이내로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 필기시험 • 시험과목 – – 공통과목: 영어, 한국사 – – 선택과목: (행정)행정법 또는 행정학 또는 회계학, (기계)기계공학, (조경)조경학개론, (건축)건축공학, – – (전기)전기공학, (토목)토목공학 • 시험문항수: 과목별 20문항 • 시험시간 : 75분 • 시험방법 : 과목별 100점 만점, 객관식 4지 선다형 • ※ 각 과목별 40점 이상, 전 과목 총점 평균 60점 이상 득점한 사람 중 고득점자 순으로 선발 인성·적성 검사 • 인성검사(240문항, 30분), 적성검사(70문항, 60분) 면접심사 • 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직 적합성 등 업무 추진 역량을 종합적으로 평가 • ※ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 전형절차 공통사항 • 전 단계 시험에 합격하지 않으면 다음 단계 시험에 응시할 수 없음 |
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| 응시 자격요건( ※ 기준일 : 공고일) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 공통요건 • 응시연령 : 만 18세 이상 (만 60세 정년에 해당되지 않는 자) • 성별·학력 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람) • 거 주 지 • <아래의 ①번과 ②번 요건 중 하나를 충족하는 자> – 주민등록상 기준 • <① 공고일 현재부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 경상남도에 주민등록상 주소지를 갖고
있는 자 • < ※ 단, 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함 • <② 공고일 이전까지, 경상남도에 주민등록 상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 • <② 총 3년 이상인 자 • < ※ 주민등록 말소 기간등은 제외됨 • 응시 결격사유 |
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| 자격기준 (기준일 : 공고일) • 다음 자격요건 중 어느 하나 이상을 갖춘 자로 1개 분야만 응시 가능하고, 자격요건 미달 시 응시
불가 |
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| 자격증 • 응시 자격요건 중 자격증을 필요로 하는 직류는 해당 자격증을 1개 이상 소지하여야 하며, • 자격증은 공고일 기준으로 유효한 것에 한함 | |||||||||||||||||||||||
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| 시험일정 (※ 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있음) | |||||||||||||||||||||||
| <신규직 및 경력직> | |||||||||||||||||||||||
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| <제한경력직(하수처리시설)> | |||||||||||||||||
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| 제출서류 (※ 공고일 이후 발행분으로 제출) | |||||||||||||||||
| 지원서 작성은 채용홈페이지(http://myfmc.torc.co.kr)를 이용하시기 바랍니다. 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 저장 시 아래 내용의 첨부파일이 누락되지
않도록 유의하시기 바랍니다. |
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| 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출자
료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니, 주의 깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다. |
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| 보수수준 | |||||||||||||||||
| 시설관리공단 보수규정 및 복리후생규정에 따라 지급 기본급 수준: 공무원 상당 직급 해당 호봉 상당 | |||||||||||||||||
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| 가산특전 | |||||||||||||||||
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| ※ 취업지원대상자 여부와 가산비율(10% 또는 5%)은 사전에 직접 국가보훈처 또는 지방 보훈청에 확인하
시기 바랍니다. (보훈상담센터 ☏1577-0606) |
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| 기타사항 | |||||||||||||||||
| 응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 복수지
원 할 수 없습니다. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미 제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ※ 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다. (온라인 지원서 작성 시 첨부파일 업로드) 채용서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 지원자(채용 확정자 제외)가 제출된 서류의 반환을 청구할 경우에는 본인임을 확인한 후 반환해 드립니다. 경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다. 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시 합격자 발표일 로부터 6개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차 순위자로 추가합격자를 결정 할 수 있습니다. 임용은 채용신체검사, 결격사유 조회 및 신원조사 후 최종 결정하며, 임용된 경우에도 결격사유가 발견 되면 임용이 취소됩니다. 응시자중 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행일 7일전까지 밀양시 홈페이지 『새소식』란에 공고합니다. 기타 채용과 관련한 세부 사항은 인터넷 채용시스템을 참고하시기 바라며, 문의사항은 채용시스템 내 “Q&A”메뉴 및 온라인 채용시스템 담당자(☎ 070-4324-5501) 또는 밀양시 시설관리공단 경영기획팀 (☎ 055-359-4603~4) 으로 문의하시기 바랍니다. |